1798守谷商会

１．基本方針 当社の取締役の報酬は、安定的企業経営に資するため、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、株主利益 と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。 具体的には、代表取締役会長および業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等および株式報酬により構成し、 監督機能を担う社外取締役については、基本報酬および業績連動報酬等を支払うこととする。２．基本報酬（金銭報酬）の個人別の報酬等の額の決定に関する方針（報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。） 当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、その内容は役位に応じた報酬に役割責任、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、従 業員給与の水準を考慮して、総合的に勘案して決定するものとする。３．業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期または条件の決定 に関する方針を含む。） 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、各事業年度の経常利益の目標 値に対する達成度合いに応じて算出された額を役員賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標となる業績指標とその値は、年度計画 策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとする。 非金銭報酬等は、譲渡制限付株式とし、その付与のための報酬額等については、取締役の報酬限度額の範囲内でかつ年額３０百万円以内と し、毎年一定の時期に付与する。株数の算定方法、報酬等を与える時期、条件の決定については譲渡制限付株式報酬規程の定めによる。 ついに業績連動報酬の導入 やる事は遅いが一応やってる 次は業績連動配当の導入ですね 総還元性向30～50％（自社株買い＋配当） 検討せずにとっとと実行すべき

一応訂正しましたね とりあえず自社株買いせいや！！

マヌケ社員が見てるか分かりませんが 決算短信で間違ってるところがあるので よく見て訂正したほうがいい 無能すぎ

一株益２７４円なので２５００くらいにはなりそう

上方修正なしで上方修正とはもはや意味不明 上場してる意味がない やる気０

今日出さないと まさかの前日か？ 新興ベンチャーレベルですよ

いくら何でも遅すぎる まさか全て手作業ソロバンなのか？ やる気ないなら非上場にすればいいのにね

流石にブレ幅大きいのでそんなに待たせないと思いますよ 今週中かもね

毎年、利益進捗率100％以上で上方修正パターンでしたが 経常利益進捗率99％なので上方修正無しですか？ 繰越高は前年比28.5％増なので 大幅上方修正は堅いものの そもそも決算短信読んでる人がほぼいない どうなることやら

今年もよろしくお願い申し上げます(●´ω`●) さて、株は人気投票。 ここの株価は実力以下。 実力以上に上げるべきではないのですが、適正評価はされたい。 と社長に願います。