4828ビジネスエンジニアリング

分割したらすこし売らしてください！ 年4回のクオカードより有難いです。

ぱっと見分かりづらかったけど ・3億6000万円の自社株買いをする ・取得した株は貢献度合いに応じて従業員に付与 ・付与された株は退職日までロックアップされ市場に出ない ってことかな。 短期的には需給面でプラスだし、長期的には株価が上がるほど渡せる株の価値があがるため安上がりに従業員還元ができて、持株会での自社株買いと違ってすぐ売却して換金できないため長期間株価上昇のモチベーションを従業員に持たせることが出来る。といった仕組みですかね。会社も従業員も株主もハッピーになりそうでよいですね。

従業員向けインセンティブ・プラン（ＲＳ信託）の導入およびＲＳ信託における株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ が出ていますね

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午前中だけ見ると出来高はあんまり多くはないですね

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㊗️テンバガー✨ 本当にありがとうございます 一生ついていきます☺️

分割までに１００００越えたりして(;´･ω･)