7034プロレド・パートナーズ

自社株買いはしないのでしょうか。前回の自社株買いは2021年で、平均取得株価は2,763円だぜ笑

私は次の決算で優待新設する確率が高そうだから購入した。駄目なら諦めるだけ

一気に採用したので、離職も出るのは仕方ないと思うが、今の株価じゃ役職員向けの新株予約権も無意味。そりゃ辞めるよな。コンサル会社なのに自社の時価総額がPBR1倍割れのこの状況だとクライアントにも説得力ないし社員も恥ずかしいのでは？その意味でも株価対策（還元）しっかり考えた方が良い。優待新設したら跳ねる相場なのになぜやらないのか。経営者のプライドが邪魔しているのか？市場をちゃんとウォッチして勉強してほしい。

成果報酬から人売りビジネスにモデルチェンジしたこの規模の会社が一ヶ月で十人もいなくなるって相当ヤバいんじゃないの？　ＨＰで紹介されてるプリンシパルも大分減ったよね？

約定回数70回で、前日比5%も上がるのか。 しっかりと決算で結果だせたら、買えなくなるんでしょうね。 頑張れ～

後場、出来高増えて、急騰したが、何かあったのか?

過去に株式分割繰り返して株価上げて、株式の半分以上を保有している代表と個人の資産管理会社で売り買い繰り返してますからねー 今更ですけど代表と共同創業者で60%近く持ってるんですね。山本さんは最近売ったけど、カプセルコーポレーションの保有分は残ってるし

現預金＝時価総額という異常な状況をここまで放置している時点で、事業価値が市場からゼロと判断され、経営が信頼を失っていることを自ら示しているようにしか見えません。ここまで評価を落とす企業姿勢には、さすがに呆れます。

保有している現預金と時価総額が58億円でほぼ同じ。

どうやったらこんなボロボロな中計を出せるんだろう。既に撤退、売却を考えている前提なら分からないでもないが。 掲げている数値目標にも具体的な計画やKPIがほぼ無く、成長領域への投資、新規事業の拡大、など抽象的な表現ばかりで、どの領域にどれだけ投資し、どの程度の収益貢献を見込むのか書かれていない。 さらに、過去の計画との整合性も弱い。 投資家としては、 ・過去計画の検証 ・事業別の収益性の開示 ・新規事業の具体的な計画 ・AI時代の人員計画と採算必要性の説明 がない限り、信頼