この会社、アポ取りの台本(トークスプリクト)から終わっている。確かに、これからはそういった部分を、AIがクライアントも、架電先も対策をして、その攻めぎわいになつていくことだろう。
もうすでに、AIを活用する前に、架電先は、時間の無駄と認識しているアイドマに対しては、050発信の電話には、拒否する対策はとっている。ましてや、中、大規模の会社は、アイドマが取り入れているAIには対策済みでしょう。
新卒の作った台本は最悪。1%の市場への架電、架電者の質、どれをとってみても将来性も無い。
このことを考え、決して忘れることなく、今後を
考えてもらえたら、わたしの役目は投資家の皆さんに役に立ったと思います。
決算説明書で損益悪化を人件費のアップと書いてある
それは理解できるが、3ヶ月後から
戦力になり売上アップとある。え?
大学卒業したばかりの新卒が
3ヶ月で戦力になるという考え方を
しているこの会社、経営陣
終わってます 早くアセンダーキャピタルから
経営陣刷新の重用提案してもらえないですか?
感覚がちょっと理解できないです
取り敢えず3桁で仕込むだけ仕込むか?
先のことはわからんけどなwww
四季報で嵌められた人も居るだろうけど
買い値1200円位だろうし さして痛くも無いから
ぶん投げるどころかせっせと買増してるのかも
なぜか下げないところを見ると
もうどうでもいい株になって
レーティングすら付かなくなるだろうね。
色々考えられていて大変ですね。
でも、所詮は儲ける為のものなら、原点に帰って、もっと他で考えた直したらいいのでは、それよりも、価値のない会社には、市場から去ってもらうことの方が先と思いますが。
でも