株関連ツイッター検索『改革』

元々、総務省の利権ポストに群がる人たちであり、有能でない経営者ばかりでしょう。小泉郵政改革は何一つ上手くいない。効率化を言われて、点呼不正で営業車を失う。利益最優先で顧客を騙した簡保不正、運用の失敗で巨額損失のゆうちょ銀行。自公政権が勝手に決めてもできないのに無理やりしてもダメ。

ヤーマン 1q-18%, 赤転1.94->-8.3億。戦略投資と国内事業の抜本的改革の過渡期だが今後はomo活用し直営店展開の強化や各種新製品の積極展開で収益性の向上と売上の成長軌道への復帰目指す。前から言ってるけど28年度末までの売上700億達成に向けた新中計の策定進めており詳細は25年12末までに公表。

そんなん超オトクな企業買収と一緒やん ダイドーの例見てもわかるようにアクティビストが長期視点の投資なんか本気で考えてるわけないんだから、投資家の皆さんはアクティビストが改革してくれるとか変な期待持ってアクティビストの提案に賛成するのやめてほしい

マスゴミにうんざり 394業界改革厳選ETFテレビ業界 というのが7月に上場した キー局5局 WOWOW スカパー 日本BS放送（BS11） 朝日放送 BSN 東宝 東映 松竹 電通 博報堂 マスゴミならびに中抜き企業でお馴染みの電通と博報堂が入っている サイバーA、中部日本放送が無いのが残念

「社会保障改革」を掲げるならば、高齢者などの対象者の自由を奪うのではなく、「ウェルビーイング（Well-being）」の向上を目指すことが賢明。 「ウェルビーイング」とは、「個人や社会のよい状態。健康と同じように日常生活の一要素であり、社会的、経済的、環境的な状況によって決定される」こと。

郵貯と簡保の資金と、郵便局の土地を狙った資本への譲渡が本質でしょうね。元々はアメリカの年次改革要望書でしょうけどね。 (^_^;)

働き方改革で喜んだのは、パソナ等などの派遣会社やそのオーナーや株主に、派遣される側の企業だよね。派遣社員は要らなくなったら、契約更新しなければ良いわけだし、正規のドライバーは益々給料が上がらないですわ。

住友金属鉱山株式会社が、DX推進の一環として、経営効率の向上やビジネス改革につながる全社横断のデータ活用基盤「DataPort」を構築し、全社でのデータ活用の推進を開始。 https://t.co/LQLGFdL3wS

#20250915nb「米工場に300億円投資、自動化の新ライン TOTO、稼ぎ頭を中国から米国に」米ジョージア州の工場に新棟を建設し、先端の自動化技術を取り入れた生産ラインを今秋に稼働させる。海外の稼ぎ頭だった中国は不動産市場の低迷で構造改革中。シフトする米国での成長の鍵はウォシュレットが握る。

理由は複数あるが、たとえば目先の人件費削減・競争力維持に拘り、長期的視野に立っていないとかですね かといって生産性や利益の向上にも繋がらず、人材流出やイノベーションの停滞により却って競争力が低下というね 有力な支持層がそうした連中だと政治側も改革を進めにくいし https://t.co/NP2fqFAhYq

新浪氏もパソナの南場智子氏も同友会メンバー。同友会で両氏が「共助資本主義」や「人材育成・多様性推進」などのテーマで議論に参加。2024年同友会報告書で新浪氏提唱の「45歳定年制」改革が南場氏の「女性活躍・リスキリング」政策と重なる部分あり、共同イベント（例: 2024年11月の日中経済対話）

新自由主義は、政府による個人や市場への介入を最低限とし、市場原理を社会のあらゆる分野に適用し、競争を促進することで経済効率を高め、個人の自由とイノベーションを最大化しようとする思想。 これを推進して社会を改革することによって、国民は競争を強要されることになる。