株関連ツイッター検索『採用』

僕「tsはインプレッサでは無くWRXですよ」 友「お前が言わないセリフ1位2位の発言やん」 私の所有しているWRXSTItsは2011年に発売された400台の限定車でる。 富士重工業と東レが共同開発した、SUBARU量産車初採用のカーボンルーフを装備しているこのクルマは、内外装、およびシャシーにSTI独自の仕様

賃上げは「善意」ではなく、国際競争における投資判断。 富士通の方針は、 ① 報酬をグローバル水準に寄せる ② ジョブ型で価値と対価を直結させる ③ 採用前後のミスマッチコストを下げる という点で極めて合理的。 人件費をコストと見る企業は、今後さらに競争力を失っていく。

ジャンクウォリアーのリメイク仲間たち ソニック→神。１枚初動最強札で初動に使わなくても手札から出て上ブレできる、/バスターギミックともつながった スピード→強い、１枚初動兼無理なく採用できる星２だから価値高かったんだけどソニックでよくね感があって必須ではなくなってしまった （続）

報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」 ⇒緊縮財政と消費増税を求める経団連に加入している富士通が日本の報酬が低いとボヤいている。来年度から新卒一括採用もやめる。 自分で自分の首を絞めている事をわかっていない。 #積極財政を推進する地方議員連盟 https://t.co/jxpABg1wUD

　BUY じげん(3679) @ ¥492.0 テクニカル分析の結果は買い 中間決算で増収増益・M&A効果顕在化、Vertical HRの採用需要持 ...

メイテック（9744）5.01％はいかがでしょうか。増収増益、過去最高益。株価チャートも右肩上がり。株主還元姿勢◎。ここの人事の方とても優秀で、エンジニアの採用難の時代でも優秀なエンジニアを確保し、高い単価の案件を受注し続けています。ハイテク企業の好調や人不足が続く現代では良いのでは。

3681が136.078の抵抗線を明確にブレイク。 出来高19.04Mで急騰を裏付け。 JR西日本の採用が強力なカタリストに。 勢いは本物、目標200.92へ。 3681 https://t.co/Ppi1dZTPLJ

これらは住友林業で用意されているオプションの範囲内(メーカー提携先)でのおすすめ 窓のエクセルシャノン、換気のスティーベルやヴェントサンは提携外につき、基本的に選べない(不可能ではないが住友林業の保証対象外) 澄家は基礎断熱で使える換気システムにつき、床断熱の住友林業は構造上採用不可

⚠️提案文に「頑張ります」を3回も書いて不採用の山　クライアントが即スルーする熱意アピールだけの空っぽ提案文の正体　｜クラウドワークス　完全攻略　稼げるテク　儲けるコツ　 #有料記事書いてみた https://t.co/ZY6LXyPsUz

【機会損失】クラウドワークスの「コンペ形式」、採用率は低いが採用時の報酬は高額。避けると、一攫千金のチャンスを永遠に逃します。

スペースシャワーSKIYAKIホールディングスが株主優待としてデジタルギフト(R)を採用［デジタルプラス］ | NIKKEI COMPASS - 日本経済新聞 https://t.co/40yY792Yl7

スミスヤミーのトラクトゥス1枚初動 ＋ns可能な誘発持ってれば トラク→ルリーss→誘発ns→カメリア（アルミラ採用してるなら直でSカプシー） ってすると最終盤面にシーザー残せるんだけど…泡影ヴェーラーでカメリア止められると墓地にスミスも居ないから次のターンのリソースも無いし誘発－1でゲロ…

三菱地所の新卒に縁故や家柄なしの普通の学生が採用されることは稀。 この会社はインターンシップ廃止でも支障ないのだろう。 三菱地所「インターンシップを廃止します」　過熱する就活に一石(日経ビジネス) #Yahooニュース https://t.co/yp3e0CfBGD

多様性がデータセット、包摂性がアルゴリズム──AI時代のイノベーション方程式 #組織 #AI #DEI #人材/人材育成 #採用 https://t.co/sj7cifpSR5