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ソニーやルネサスが社員に株式報酬、なぜ？ ＞ 積み上がった自社株を株式報酬に活用しています。 https://t.co/fZmaOPSfCd

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総合商社の従業員持株をコツコツ積み立てた者が勝者！ 40年以上「伊藤忠商事」で働いた女性社員、退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」に!? 配当収入だけで「年2000万円」…“ジャパニーズ・ドリーム”を実現できたワケとは（ファイナンシャルフィールド） https://t.co/vvcuL2g4Xy

「社員の幸せ（Well-being）」を福利厚生ではなく、経営戦略の最上位目標にする丸井の姿勢は、高業績組織（HPO）が目指す「高い業績・顧客満足度・従業員満足度」の三本柱そのもの。 私たちは、感情論や昔の常識ではなく、科学に基づいた「仕組みと文化のデザイン」で組織を伸ばすべきです　

この記事が面白かったのでポスト 伊藤忠ドリーム　夢あるな〜 仕事しながらコツコツ自社株買い 40年以上「伊藤忠商事」で働いた女性社員、退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」に!? 配当収入だけで「年2000万円」…“ジャパニーズ・ドリーム”を実現できたワケとは（ファイナンシャルフィールド）

AIサービス「オルツ」の不正取引に気づいた元社員を日経が直撃 探せば探すほど出てくる証拠に、会計士がどんどんコナン君になっていく https://t.co/t2vY1JSREY.

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この詐欺FXシステムを宣伝してた 自称　MBKパートナーズ　元　役員 光通信　社員　ゴルフ場　詐欺師 西村聡は　何処にいるんだ？ 杉本氏の事も知ってると言ったな https://t.co/BGdRfhXj68 https://t.co/R6y5JVJh7F

短大卒で40年働いて、自社株をコツコツ買うだけで資産8億円とは！夢がありますね。伊藤忠、スゴイ。 40年以上「伊藤忠商事」で働いた女性社員、退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」に!? 配当収入だけで「年2000万円」…“ジャパニーズ・ドリーム”を実現できたワケとは

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とてもいい話 お金持ちになるのに近道はないけど、なれる方法はある、と 長期、分散、低コスト >40年以上「伊藤忠商事」で働いた女性社員、退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」に!? 配当収入だけで「年2000万円」…“ジャパニーズ・ドリーム”を実現できたワケとは https://t.co/hz5dauhYbr

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リクルートも勤続40年以上は多分凄い　 40年以上「伊藤忠商事」で働いた女性社員、退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」に!? 配当収入だけで「年2000万円」…“ジャパニーズ・ドリーム”を実現できたワケとは(ファイナンシャルフィールド) #Yahooニュース https://t.co/V9AcvobpgG

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利権と儲けだけを優先し国民生活は二の次、2000年のITバブルも政府主導で[物や人]に投資してればmaxellやTDKも破綻しなかったはず、結局は[政治とカネ]に企業理念が合致し派遣バブルが起きたが2008年で崩壊して債務だけが野放し状態になり首を切られた派遣社員は路頭に迷う事に➡

グッドパッチは毎年純利益の1%を寄付しているのですが、今年は社内の公募で寄付先を募集して、社員からの提案があった11団体に寄付を実施しました。 大きな金額ではありませんが、毎年しっかり利益を出しながら少しでも社会課題に取り組んでいる皆様の支援を続けたいと思います。 https://t.co/EXe5wxHrUz

むしろ1番の害悪は鳩山だった。小泉の労働改革で私はフリーランスとしてソフバン→2006年NEC→2007−2011年Apple子会社とバリバリキャリア積んでたけど、正社員優遇の為にフリーランス弱体化してNDAでの職務経歴匿名化と東芝メモリー、シャープJDI技術者ごと中国売って職場が消えた。

~ 会社で新しい本に出会えるかも？ ～ #読書の秋 ですね！　　 当社の本社内には『TOA LIBRARY』という図書貸出コーナーがあります　✨ 役員が推薦する本を中心に取り揃えており、社員であれば誰でも借りて読むことができます　 普段、自分では手に取らないような本にも出会えるかもしれませんね　 https://t.co/AdiF3zXaFM

　メディア掲載情報 10月15日付の電気新聞に当社子会社ETSライン(株)が東京電力安全考動センターで行った若手社員向け安全フォローアップ研修の記事が掲載されました　 災害事例の体験設備を使った実践的な学びを通し、安全意識と危険察知力を高める貴重な機会となりました　 https://t.co/BgW9aL1tjB https://t.co/KvS7yNSsqh

$TSLA のオプティマスはiPhone以来の革新。 夢を見たC-3POやR2D2が労働の現場にやってくる。 雇用主からしたら労働基準法もハラスメントも一切関係なく24時間働いてくれる社員。 その後は私たちの家。 見た目が好みのタイプの人間になってるかも。 『デトロイト ビカム ヒューマン』の世界になる。

【求人】電池/電装/自動車関連【高給優遇】 ■「工場求人ナビ」は求人が豊富 ・高単価、高時給が多数 ・派遣、請負、直接雇用、正社員 ・トヨタ関連、デンソー、クボタ ・ASEジャパン、住友理工 ・アイシン、ジヤトコ、APB 10/16PR、他に大手メーカー期間工の求人募集も豊富 https://t.co/L8sGtAk4cZ

ぼくを　雇用させないように TSI アパレル大手　人事部長を 脅迫の意味合いも　含めて 殺害をした　この女性 この絵の この会社の　女性社員を殺害した 日付　時間を見て確認した その後日 後日　同様のテロをやった https://t.co/ZF1No3jGcI

昨日反発した三井E&Sの本日のキモは社員寮新築砲が炸裂するかどうか。

非正規雇用でパソナ派遣会社で働く人の中抜きされたお金(本来ならば派遣社員のもの)が万博で溶けた……。 だから赤字といえど竹中平蔵にとっては痛くも痒くもない。 https://t.co/5uV1HnCZlI

で、最後に一番グッときたのが、 丸井は「社員の幸せ」を福利厚生やなくて、経営戦略のド真ん中に置いてるってこと。 中期経営計画の最上位目標が「Well-being」やで？ 株主だけやなくて、社員も、お客さんも、将来世代も、みんなの幸せ重ねるって。 綺麗事かもしれんけど、本気でやってるんよな↓