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「株式会社ペッパーフードサービス」 一瀬邦夫が代表を務める株式会社ペッパーフードサービスは資本金が約15億円、売上高約675億円（2019年12月期）の企業です。一瀬邦夫は経営者として社員の幸せを大事にしています。 #ペッパーランチフランチャイズ #一瀬邦夫

ノーモアなんとか(ギミックリズム覚える) ヘリオス(入足ある程度決めとく) ヴァンキッシュ(捻りと低速の雰囲気覚える) トリルなんとか(スキップ2箇所どこでくるか覚えとく) 蛇神(前半の横ビジ3連、最後の5連着地捻り覚えとく) ステゴ(曲を好きになる) ラブ社員、riot(捻る場所覚えとく) 覚える系文字数

武田薬品社員5000人 「仮」に ・日本人社員80％　4000人 ・韓国人系5％とする　250人 数は圧倒的に日本人だが、日本人同士は結託しない。 しかし少数派同士はしっかりと結託する 今後、少数派役員が増えていく

今まで読書ってビジネス本ばかりだったけど、エッセイにハマった！笑 ほぼ日のYouTube出てる 社員の中前結花さんのエッセイ。 kindleで読んで、電子化されてない前作も買っちゃったw https://t.co/f69mUxY0do

エージェント斡旋求人感謝メッセージ 府中／RF通信システム設計（宇宙業界・測位衛星向け）～準天頂衛星みちびき　日本電気株式会社（ＮＥＣ） NEW 正社員 上場企業

アステラス製薬の社員は中国政府に送る上納金が未払いだった為行われたらしい。 中国に進出したセブンアイホールディングスも上納金の額が半端ないらしいよ。 この話を聞いてから私は7ELEVENに行く事を辞めました。

M＆A総合研究所が「悪質な買い手」との仲介を繰り返す理由とは？社員をM＆A成約へと駆り立てる“異様なシステム”の全容 https://t.co/QiSoericGc

コクヨ、大企業社員の中小｢武者修行｣支援　オフィス家具と相乗狙う：日本経済新聞　『受け入れ先の中小企業も人材確保や外部知見でメリットがある。1人当たり30万円（最低2人から）の受け入れ料金をコクヨに支払う』大企業から週一で来て6ヶ月、それで成果を出す??ハハッ… https://t.co/qJcnI0qj9L

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美味しいアサイー、心地よい音楽、アサイーおじさんの熱い語り・・・ 楽しく参加させていただきましたし、株主としても有益でした。 実行委員長も社員さんも頑張っていらっしゃいました。 フルッタフルッタのファンとして応援する気持ちが更に強くなりました。 #フルッタフルッタ #アサイーフェス2025 https://t.co/O7sdH80f4W

私のやって来た製造業では、日本は景気の波で受注が半分から1／3ぐらいまで落ちてしまう業界です。そうなると雇用の一部を 派遣社員に頼らざるを得なくなります。 しかし派遣社員は、雇用する方から見ると 必ずしも安い労働力という訳ではありません。パソナ含めて業者が入る必要がありますからね　

"業績好調の三菱電機が希望退職募集、53歳以上の社員約1万人が対象［新聞ウォッチ］" - レスポンス #SmartNews :企業は人を守ってくれないから、大企業の社員だからといって胡座をかかず、日々取引先の担当者にリスペクトすべき。そういう人間になるべきだ。 https://t.co/6MvRKjRqFh

でもJDSCへの期待を捨てられない俺もいる。社員の採用も積極的だし、会社とビジネスは大きくなっている。量的な変化とともに質的な変化もしている気がする。それが吉と出るか、凶と出るか？

　 筆者（きらく）の考察：効率的だと思われていたものが実は非効率だった 人材派遣大手は「登録型派遣」で身軽な経営を誇ります。 しかしアルトナー(2163)は正社員雇用の常用型（無期雇用）派遣を基本とするモデル。 一見すると重い経営です。 結果は？ https://t.co/ICiOldd7Kp

ホシザキ北海道は…色々お察し。企業説明の資料に、若手社員が冷蔵庫(自社商品？)の扉に腕乗せて寄りかかっている写真を載せていた。まともな神経してたらそんな物は載せない。企業担当者の態度も悪い。当社と取引している知り合いも、「あの会社は社員教育ができていない」とこぼしていた。

働き方改革で喜んだのは、パソナ等などの派遣会社やそのオーナーや株主に、派遣される側の企業だよね。派遣社員は要らなくなったら、契約更新しなければ良いわけだし、正規のドライバーは益々給料が上がらないですわ。

三菱電機が「53歳以上の従業員を対象に希望退職を募集すると発表」しました。 これからはリストラ＝業績悪化ではなく、大企業の正社員の位置付けもかわっていきそうです。 正社員なのに「契約終了」 ～サイボウズは“正社員神話”を壊せるのか～ https://t.co/F9Q3qnO99w

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受け入れ中傷側からしたら、これは役に立つのかな。優越的地位の濫用につながりそうだが。 コクヨ、大企業社員の中小｢武者修行｣支援　オフィス家具と相乗狙う：日本経済新聞（竹田津颯太） https://t.co/TCIu3WUXVD

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父は三菱重工社員だったが株を持たず！ガッカリした　

Should auld acquaintance be forgot, And days o' auld lang syne? 信用万株誤発注から新高値を取り、急落低迷地獄の日々となったw リベラウェアとIBIS2が知りたくて400k移動、幕張高輪行きを決行、社員、取引先からの聞き取り、IBIS2を見物操縦、社長と軽く会話して握手するw信用は現引きして現物へw