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今日と明日は企業へのウェルネスセミナーを担当するため沖縄へ。 役員、社員が元気でなければ企業は元気にならない。当たり前なこと。 睡眠×栄養×運動をどのように取り入れていけば毎日がサイコーのコンディションになるか？を研修させていただきます。

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大阪市の国保料金、介護保険料は全国一高い。コロナ禍での死者は全国一多い。市民の公園を金儲けに使い、竹中平蔵のパソナから派遣社員を大量に各区役所に入れた。大阪府民の所得は全国平均以下。何も成長していない。極めつけは、カジノのために、万博を無理やり夢洲に持っていった。外面だけの維新。 https://t.co/gLVFh4yu7m

地下鉄サリン事件の際、解毒剤であるPAMを、医薬品卸のスズケン社が新幹線を使って東京に緊急輸送したという事実があります。名古屋本社から新幹線「こだま」に乗り込んだ社員が、途中駅でリレー形式でPAMを受け取り、都内の病院へ届けたことで、多くの命が救われました通りだと言えるでしょう。

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リストラ管理職対象外企業の数：6社 管理職大事な企業（3社） 日産自動車 勤続5年以上の部課長・一般社員（事務系） マブチモーター 本社・関連会社出向中の正社員（管理監督者除く） ベネッセコーポレーション 35歳以上の一般社員（管理職除く）　 #管理職はリストラ対象外

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26. イトーヨーカ堂【自然減作戦】 　【イトーヨーカ堂（セブン&アイHD）】 削減人数：約1,000人（正社員の17%） 対象：正社員約6,000人中 期間：2024年～2026年2月 特徴：新たな早期退職は実施せず「自然減」 巧妙すぎる「自然減」作戦 早期退職やらずに1,000人削減 店舗売却益で純利益2倍のカラクリ

17. 塩野義製薬【変革王】 　【塩野義製薬】 削減人数：約200人 → 応募：301人 対象：35歳以上の社員 婉曲表現：「人材ポートフォリオの変革」 目的：新陳代謝促進 「変革」って響きがカッコいい✨ 200人募集→301人応募の人気ぶり 20年ぶりの早期退職が大成功 #塩野義製薬

6. マブチモーター 　【マブチモーター】 削減人数：定めず 対象：50歳～59歳未満、正社員 婉曲表現：「ネクストキャリア支援制度」 特徴：構造改革の一環 小型モーター世界シェア1位でも 人員削減は避けられず　 #マブチモーター #ネクストキャリア支援

3. ジャパンディスプレイ 　【ジャパンディスプレイ】 削減人数：約1,500人 対象：年齢制限なし（正規・契約社員） 実施時期：2025年6月～8月 衝撃：国内従業員の約57%に相当 もはや経営破綻レベル　 従業員の半数以上をカット 11期連続赤字の末路 #ジャパンディスプレイ #JDI #経営再建

２０１１年頃、東京電力の社員の息子が学校で虐められ登校拒否。 平日の昼間から某鉄道系博物館に入り浸った子が居た。 その子曰く、東京電力関連施設に対する嫌がらせは尋常ではないと言っていた。 https://t.co/94AjG7jzvU