1721コムシスホールディングス

ＨＤ内二重契約構造、再委託、再請負 仕事ができない子会社 テレワークする派遣 仕事をしない社員 マネージメントできない課長 ゴルフしか興味のない部長 座っているだけのエヌＯＢ エヌＯＢに逆らえないエヌテーテー 永遠に仕事をくれるエヌテーテー 通信社会インフラを支えるいい会社です

コロナ終わり、いまだに事務派遣さまがテレワーク 子会社で余剰人員、子会社から再委託、２次請負 グループ内契約　で　二重構造、二重経費 株主の利益を損なう体制　早く見直してね／何のために、ＨＤ化したのですか？

昨年同様に自社株買いを追加すると見て参加しました。 皆さま宜しくお願い致します。

追加で自社株買いを行うと予想して本日インしました。 皆さま宜しくお願い致します。

すみません、教えて下さい。 サンワコムシスエンジニアリングはここの株で 間違い無いでしょうか？

ＨＤ内契約で、派遣社員の仕事増え、経費増える 子会社経由の２次会社との契約形態　を見直し 人員削減と経費削減で、利益増加で、増配をお願いします

yahoo検索サイトによるaiトピック：【日本コムシス】 日本コムシスの組織体制・企業文化： NTTグループの天下り先企業です。 NTT関連の仕事が収益の大半を占めているため NTT出身者が部長職以上に多いです。 しかし、プロパの部長以上もSier関連業務であれば ある程度発言権があります。 生成ＡＩによれば ココは　情報通信の会社でも、土建屋でもなく　天下り先企業だそうです

今、日経モープラで言ってだけど、ここってNVIDIA関連なのね。。

自社株買いをしないで、信用失墜した会社の株式は、誰も買わんか？

　空売りするなら、もっと高いところで売れば良いのに、セコイ奴。