3591ワコールホールディングス

(　･ิω･ิ)逆説的だけど女性の社会進出・高学歴化によって苦しくなったんだと思う。中性化してるやん現代の男女。藤岡弘や柴田勝家のようなのが男の理想。吉永小百合やお市の方のようなのが女性の理想、、だった。社会が豊かになるに連れ、中性化が、進み、ユニクロだの無印だの中性的・画一的な品物にシェアを奪われつつあるんだと思う。かなり同情する。いっそ逆張りで女性のオス化に抗う商品を出しまくってみたらどうだう。。

逆日歩がすごいしもうちょっとだけ持っておこうかなぁ・・・優待嬉しいし、頑張ってほしい

この辺が天井な気がしますが自社株買いがなくなったらどうなるんでしょうね

W社、G社ともに元々はアパレル100%の会社。 これだけじゃダメだとエンプラ事業運営に着手してきたG社とずっとアパレル100%のまま今日に至るW社は経営方針の「差」として比較対象になります。少なくとも両社に投資或いはウォッチしている方達はそう認識していると思いますが。

コロナ前に比べてサルート等の高級ブランドが2.4倍も売れてるやん メンズのサルートも、全くダメダメなパターンやめて使えるの作れよ、と 口コミやらXやらに批判が多いよね。 ダメなブランドを部門毎捨てればまだまだ勝負できるのに。 あと、株主優待が安い店より値引率低いの改善して欲しいわ。

22日の自己株式取得終了までに毎日2万株ほど買ってるはず。高いところで買いすぎだろ。まずは社員の給料あげろ。

　ここの構造改革って、 　会社壊す事か？ 　良い物作っているのに。

そうですね。 世間で思われいている華やかなデザイナーばかりでなく、パタンナーがいて、原反発注、協力工場管理、試作品生産、型紙、原価計算、在庫管理、副素材発注、展示会準備理等々いろいろあるものね。 変な輩（やから）の言う事聞かずに愚直に仕事に励んでください！ 店頭前売りは、市場の変化（百貨店、路面店の閉店等）とＩ・Ｏ社の撤退によるもので今期中には清算完了します。 サラリーマンで自分の給与に満足している人は100人居て一人、二人、殆どいませんよ。（私の経験上ですが） それでも不満足なら転職

ピーチジョンの現社長杤尾氏は、お荷物子会社と言われていたピーチジョンを回復させ、以前出向していた中国ワコールでもECビジネス好転の成果を上げております。実績的には社長に適任と思いますが、仲良し人事ではそうはいかなかったようですね。

全くその通りだと思います。こんな理不尽な人事施策をしていたら辞めさせられる社員には不満しか残りません！ その上今回の赤字決算の張本人（アメリカ、IO社）総責任者川西啓介氏はワコールの社長に就任しています。 彼に、ワコール国内を任せて本当に大丈夫ですか？ 「一将功ならず万骨枯れる」とはこのことです。