9262シルバーライフ

【闇の配食サービス】 〜あなたの店を最後の一滴まで味わい尽くします〜 ようこそ！全国数千の加盟店が悲鳴を上げる、伝説の配食サービスへ！ 特徴その1：辞めたら地獄、辞めなくても地獄！ 「辞めたい…」？
はい、アウトー！ 即座に担当営業が“契約書（全300ページ）”を片手に、ニヤつきながら来店。
「いやぁ〜残念ですねぇ、ちなみにこちら、違約金がうっかり300万円ほど発生する可能性がありましてぇ」
と、法務部をチラつかせる話術で粘着。 特徴その2：撤退スケジュ

フランチャイズという仕組みは、本来、うまく活用すれば双方にとってメリットのある優れたビジネスモデルです。 しかし一歩間違えば、それは「支配」と「搾取」の構造に転じてしまいます。 ここは、まさにその悪い例 ― フランチャイズの名を借りた、ヤクザまがいの構造です。 表向きは「福祉サービス」として、社会貢献しているように見えます。 けれど実際には、 ・本部が利用者（高齢者など）を軽視している ・加盟店には一方的な契約と不当な違約金を押しつけている そんな実態があります。 こうした不公正に目をつむる

少しでも上がって早く損切りしたい

来月、決算発表があるがおそらく、業績、とくに利益率は下降する可能性が高いと推測している。高齢者ビジネスモデルとして事業は魅力的だが、トップが駄目だ！目つきが悪いし、ワンマン経営そのもの！私も過去にフランチャイズ希望者のセミナーにも参加してみたが、トップ自らがセミナー会場である創業したオーナーの店舗を訪問し、事業内容を説明する。創業オーナーに事業のことをお聞きするとトップに言わされているような仕草を感じた。人事部歴１５年以上でカウンセラーを生業にしてきた私の目からは明らかにトップに誘導されている感

配当月（7月）に向けて上がるといいですね。

毎日2－3円ずつ、7月末には660円台いくでしょう

期待全くしてない 見切り損切りタイミング待ち

ホルダーの皆さんご協力ありがとうございました ネガティブな投稿が多いようです。そろそろカブを藁に持ち替えましょう‼️

ホルダーの皆さん今週は下げで終わりましたが、来週は上昇するように右手に白カブ、左手に赤カブを持って天にかかげて祈りましょう‼️　株上がれ〜と

清水と近江屋で５０％以上の株持ってる時点でこの会社は終わってる。 ワンマン経営の上場企業なんか将来性あるかいな