3697ＳＨＩＦＴ

外資みたいに給料高いなら退職金なくてもわかるんですけどね 社長は自分の利益のことしか考えてないんでしょう

月10万でえぇで 丹下社長の年収くらべたら破格やろ キャピタルゲインで還元の丹下社長がキャピタルゲインで還元できなかったら退任やろ 丹下社長の年収株主配当に還元した方が株主の為になる だれが起業するときに資本金だしたんや？ 丹下社長は30% 自社株買い引いて 約60%投資家やで機関含め キャピタルゲインで還元ゆーて還元出来ないなら 代表から排除だろ ビックマウス

２~３割位は流動的にして良いと思います、子会社沢山り作り人材移動必要と思います、能力がある人が成長をのばす方が有効だと思います

株価は下がり、配当はなく、優待もない、そして勝ち筋も見えてこない、で、丹下は何一つ株主に報いていない状態です。 この会社の社員なら減俸、降格です。なぜ、社長がそのままなのか？その疑問を持たない書き込みは、株主ではないのではないでしょうか。

経済環境が変わって、従来の退職金制度だけでは十分じゃなくなってるからね。従業員が各自で資産形成するための仕組み、確定拠出年金を選択的にでも導入する企業はここに限らず増えてるよ。より安定的な退職後の資金確保を目指す目的でね。教授はご存知でなかったかな。

適当なことばかりフカシこいてんじゃねーぞ！ 社員平均年収680万程度でボーナス　退職金なし 誰が行くんだよ？ 理系誰も行かんて 夢も希望もなく 持株会で株買っても大暴落　無配当　無優待 新卒かわいそうだろ あんまりフカシてんじゃねーぞ！

この会社の成長ぶりに着目すると、2020年度の8.1%から2025年度の6.6%へ離職率は改善しています。 地道な企業内ガバナンスと仕組み化が実を結びつつある。生産性と給与が連動するから人員増が売り上げや利益の増加に直結する、この体制は他社との比較が難しいように思いますよ。

チャート見ると、 滑り台 を滑りに滑り降りた後は、 地べた這いつくばっているな。 みっともない。

この株価にまで下がった会社の株主総会ってどんなんだろう

機関空売り比率（合計値）19.92% 年初来安値590円(26/02/24)　2月の年初来安値の時より空売りが多い、空売り機関は損切するしか返済無理だろ。