6594ニデック

デフレの時代からインフレの時代になった 人余りの賃下げから人出不足の賃上げの時代へ これから人口減少労働者不足は賃上げインフレ経済 最低賃金で長時間＋サービス残業の企業から人は去る

100年単位で進化して逆行しないのは人権と人間の尊厳 過去のように人の扱いが雇用者側の都合や気風で通せる時代じゃない コンプラ宣言しなくても定着率のいい企業しか生き残れない

今日２０００円台行くねー中旬発表で先回りの買いで２５００円行かないかな？？？？

社長、役員首にして！

値動きがたいしたことないので つまらない と、投稿ありましたが、会長‼️ どうしますか？ ほっとけ！　知らん ワシは寝る

年末にまだ調査してたら１月も報告書きつそうな気がする 素晴らしい情報ありがとうございます

なぜこういった楽観的なコメントができるのかが理解できません。 まだ第三者委員会の結果も出てないのですよ？ 年内は難しいとだけでいつ頃になるかも言及されていない。 適期開示すると言ってできないのであれば、事態はさらに深刻度を増しているのでは？ これが延びれば延びるほどリスクが高まっているのではないですか？ 製品ニュースとか出しているが、そんな場合ではない。 ガバナンスに問題がある企業と仕事できますか？

今後の課題をAIに聞いてみたけどムリだな。そのうち暴落するかもww 今後の焦点：経営責任と刷新 現経営陣の是非が問われる最大の試金石は、今後数ヶ月で示される対応になります。 • 第三者委員会の報告書: この調査結果によって、不適切会計の全容と、誰が、どの程度の責任を負うのかが明確になります。 • 経営責任の明確化: 報告書を受けて、現経営陣が誰が、どのような責任を取り、どういった陣容で再スタートを切るのか（経営トップの交代を含む）という具体策を示せるかが焦点です。 市場は、

２番底はいくらくらいですか？

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