7733オリンパス

企業は新製品を開発し、売り上げや利益を確保しながら、医療の発展や社会に貢献すること。ステークホルダーとは株主、顧客、従業員、企業に携わる全ての人達が幸福になること。これを私は一番願っています。企業も理念として実行しなければならない。ネガティブなことは書きたくないけど、明るいニュースが全くなく、現実は現実です。司法の判断を注視しますが、発展を信じ、2000後半から投資をしてきた身としては今の姿が、あまりにも残念でなりません。

特買から始まって最後はこれか。 あぁーやんなっちゃう

今やっているような (石川さんに5回の早期退職面談した後に 濱田さんの部下にするような) 陰湿なやり方は海外でもやっていないのでは？ その意味で、こういった人事方針を持った会社というのは唯一無二かも。 この後、成長するのか、衰退するのか。 株価は上がるのか、下がるのか。 注目したい存在。

確かに・・・。勉強になります。 こちらで会社を批判されている方にも、いろいろな立場の方がいらっしゃるという事も考えてコメントを読むべきですね。 少し考えを改めて、コメントされている方の意図も読み取る努力をして、投資の参考にしたいと思います。

買収までに 株価を買いやすいレベルまで 調整しないといんのかな。

買収提案受けているらしいけど、断れば下がってしまうね。

おっしゃる通り、発言の方向性には留意した方がよいと考えます。 ...ただ、従業員の持株会もあるようですので、 「従業員」「元従業員（辞めても法律上しばらく売れない）」 と 「株主」 とは、完全に別物、とも言えない側面もあります。 難しいところですね。

というか、この判決自体で 同じようなことしてる 会社の株価も影響受けるのでは…！？

原告勝訴ならば その後に続く元社員からの訴訟の嵐。 →株価爆下げ↓↓↓ 原告敗訴ならば 会社のやりたい放題。 →株価はアゲアゲ↑↑↑ どっちなんだい！？

ホルダーです。 なんだかよくわかりませんが、 この掲示板は、投資家にとって有益な情報を交換する場所であって欲しいと思います。 他の会社の掲示板も拝見していますし、そこでもネガティブなコメントがあるのは承知していますが、ここの掲示板は、偏った感情を持った方が会社を批判したいだけのコメントが多く、拝見している側としては、会社にではなく、コメントしている方に対して残念な気持ちになります。 投資家と投資先の従業員とは、会社に求めているものは全く違います。 投資家が情報を得る場と、従業員が不満を訴え