【 株主優待 到着 】 選択した 「仙台市場厳選詰め合わせ」 ー。
今更だけど、年度内に2回も特別調査委員会から不正の指摘受けて、かつ数年に渡って虚偽の報告してたのによく上場廃止にならなかったね。
ヤマト運輸より優待品(仙台セット)の配達予定メールが届きました。
明日、配達してくれるみたいです。 \(^o^)/
先程届きました(^^)
嬉しいです。
お願いだから優待なくさないで下さいね。
優待に関してのIRは出てないですね~安心しました。
当第3四半期連結累計期間の業績は、
売上高345億1千4百万円(前年同期比7.1%増)、
営業利益4億7千7百万円(前年同四半期は営業損失2千4百万円)、
経常利益5億4千8百万円(前年同期比263.8%増)、
親会社株主に帰属する四半期純損失4億9千4百万円(前年同四半期は親会社株主に帰属する四半期純損失2千7百万円)
※決算最高!
ホルダーの皆さん、おめでとう。
先ずは社員が大事でしょう。
株主を大事にして下さるのは有難い事です。
掲示板では優待のことばかり。
食べたい物は 現地で。
ホヤ 食べたいな~
まずは従業員の年収を上げるべきでは?
情報を見る限り、社員の平均年齢が39.6歳で年収が508万円
個人的意見だが、従業員の年収をもっと高くすべきですね。508万円じゃ中小零細企業並みじゃないですかね?
投資家だって長期投資でみれば
目先の配当や優待よりも
大きなキャピタルゲインを得たいですよね。
色々、柵が有るのはわかりますけど、未来の人材育てて欲しいですね!
まずは従業員の年収を上げれば?
情報を見る限り、社員の平均年齢が39.6歳で年収が508万円
個人的意見ですが、従業員の年収をもっと高くすべきですね。508万円じゃ中小零細企業並みじゃないですか?
投資家だって長期投資でみれば、目先の配当や優待よりも将来の人材を育成して、キャピタルゲインを得たいですよね。色々、柵が有るのはわかりますけど。