5698エンビプロ・ホールディングス

全く情けない値動きですね。 しっかりとしてもらいたい。 株価対策が早急に求められるよ。

会社のそういうダメな姿勢が株価にも反映されてることが全て

NISAって、値上がりすることが前提ですから難易度が高いのですよね。私は、旧NISAで保有のため数年後には売却しますが、それまでホールドしても上がる気がしません!

私のポートフォリオから消したい。 しかしNISAの為、損切りしても節税にならない。

仮に従業員を大事にする企業だったとしても、辺鄙なところにある企業に応募する優秀な人材は相対的に少なくなるわけだから、応募者数を増やす方法としてプライム上場等で知名度やステータスを上げる努力は必要となる。 ゆえに、人材確保の手段として人を大事にすることも必要かもしれないが、それはまた別の要素として語るべき問題だ。 なぜなら、人を大事にしたら知名度やステータスが要らなくなって十分に優秀な人材が集まるようになるわけではないから。 これは、必要十分条件、論理学の話。基礎の基礎。 こんなこともわからないや

富士宮の企業が少しでもマシな人材、特に研究開発分野の人材を集めようと思ったら、プライム上場くらいしか方法はないのよ。 田舎企業が困ってるのは人材募集。 これについては多少なりとも無理しないとどうしようもないの。

さすがに何かしら対策あるかと。 プライム維持はまあ無理だと思うから、TOBかMBO。 さすがにいきなり上場廃止は既存株主が許さんだろう。

そもそもプライム上場自体が無理があったとかなんとか・・・ 以前、その辺知っている人がコメントしていましたね

ここの会社は、「プライム」維持にこだわっていたけど、 今の株価水準では、かなり難しいですね。 流通株式時価総額が、基準値の半分程度ではね・・・。 ということは、2026年6月末には、上場廃止になるかもですよ。 その後、スタンダードへの上場も、そう簡単ではないと思われますし。

TOBされないかなー、もうそれくらいしか期待できない