6178日本郵政

日本郵便に通販サイトあったんですね。ふるさと小包しか知りませんでした。 純利益10億円って、まさか社員にノルマを課して絞り出したお金じゃないですよね。郵便局員のいる親戚から突然贈り物があって、もらういわれがなく、なんで？お返しはどうしよう？と思ったことがあります。 今はないんですよね。あれはみんなが迷惑、やめてくださいね。

増配しないとだめだと言う事では無く余りにも配当据え置き期間が長いので自然と低い配当に甘んじている事が問題ですかね。すなわち配当増配をする事で長い配当据え置きを打破すべきだと言うことですかね。

成長させて利益あげるか安定して配当出すしかない、大体値上げぐらいさっさとしろ。 高い給料もらって考えた結果＝宅配弁当だぜ？その辺の脱サラリーマンでももう少しマシなこと考えるわ、適当にラーメン屋、コンビニ始めるようなもん

他人の言う事を信じて投資すると後悔するよ！

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ゆうちょもかんぽも別会社、まあ親戚かもしれないけど、親戚が美味いもの食ってるからうちもと言うはどうかしら。 いっそ親戚の子になれば、株の乗り換えなんて簡単ですよ。

ここの住民は増配しない経営者はダメって決めつけていますよね。 しかし、中長期的に会社を成長させるために配当をあえて抑えて、その分を他に振り向けるってことはあるんじゃないのかな。

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今の段階で現経営陣を批判しても意味はないでしょう。配当据置きは前社長増田氏の頑固な方針によるもの。増田氏は郵政の持つ数多くの懸案事項を無難に処理し株価も倍以上に引き上げた功績は高く評価すべきだが増配に関しては一貫して反対だった。 根岸社長の就任は総務省が会社の主導権を握ったということ。根岸社長も自らの力を発揮できるのは今期から。 根岸体制というか総務省は昨年秋発表の今期からの新中期3か年経営計画骨子、郵便集配局の再編やこれまで口にすることさえできなかった郵便局の再配置（実質的な統廃合）の表明など