掲示板の買いたい20%売りたい80%
下がってきたらこの数字
下がってきたら買いたいが増えなきゃあダメだろ
明日から一週間中に買いたいが増えることを祈る
休みの日もおつとめご苦労様です。
あとは、
1.素晴らしい能書きではなくて、株価上昇の実績や事実を示してください。
2.超高額給与の算定基準ではなくて、経営陣の減給によって大赤字を減らす倫理的
な姿勢を株主に示してください。そうすれば、株主達は経営陣の素晴らしい理念
を信頼して、もっと投資するでしょう。今の状態では、表では立派な理念、裏
では、こそOO会社、と見なされても仕方がないでしょう。大変に残念です。
月曜日の地合い最高だったのに全モしたね
ココは95かぁ...
患者さんを中心にして、科学者・医師・行政・株主が支えあう関係こそが当社グループが目指す理念であり、負うべき使命であります。
報酬の額は、適正な範囲で決められているようですね。
当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。
Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報
1.基本的な考え方
当社グループは、共創・共生の「志」に基づいて設立されました。患者さんを中心にして、科学者・医師・行政・株主が支えあう関係こそが当社グループが目指す理念であり、負うべき使命であります。
この理念を追求することこそが当社グループの企業価値を向上させるとの認識のもと、当社グループはコ
3.取締役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項
当社の取締役(監査等委員である取締役を除く)の金銭報酬の額は、2022年3月29日開催の第17期定時株主総会において、年額1億3,000万円以内(2024年3月22日開催の第19期定時株主総会において、うち、社外取締役につき6,000万円以内)と決議しております(使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない)。2024年3月22日開催の第19期定時株主総会終結時点の取締役(監査等委員である取締役を除く)の員数は、6名(うち、社外取締役5名)でし
報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容
1.役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、取締役の報酬について、その職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針といたします。なお、取締役の報酬等の額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まないものといたします。
また、当社の監査等委員である取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は監査等委員会であり、その権限の内容及び裁量の範囲は、株主総会で決定された総額の限度内で、監査等委員の全員
新バイオの株価を上げるためには、素晴らしい可能性だけではなくて、実績で事実を示してください。
大赤字会社の信用を上げるためには、社長の年棒を半分以下に下げて、会社としてのコンプライアンスを示してください。
今はその両方が欠けています。