9972アルテック

2023年 「東京証券取引所がPBR（株価純資産倍率）の低迷する上場企業に対して改善策を開示・実行するよう要請した」 ので、「とりあえずやってます」ってだけでしょうね。 PBR1倍になるまで、取締役の削減・赤字部門の売却撤退、子会社整理 等のリストラあるいは、増配し続ける、 などすべきだろうな～。 取締役１１人もいる。子会社いっぱい。 やる気なし。やってるふりしてるだけ。

このPBRの現状分析って何や？7つあるのね。 ①はまあ作ったから〇か、なぜ◎か意味わからん。 ②進歩状況確認だと、普段から当たり前、検討とは意味不明、実施だろ×だな ③次期中期経営計画策定は予定日だして△、発表して〇だから×だろ。 ④変わったことすら気づかなかったわ。伝わってないが△よりの〇にしたる。 ⑤株主に人材方針がまったく伝わってないため×だな。 ⑥株主に対してまず個人投資家向け動画などまったくなし、株価対応、株主還元含めて、×の

それと毎度書くだけの中期経営計画はなんとかならんの？ 達成できなかったら、代表取締役は辞任するとか、その5年間の役員報酬を返上するとか、責任持って取組んでほしい。

上場の意味なし

そもそも取組みとして揚げられた7項目は何の意味があるのか分からない。それをやると株価が上がると本気で思っているのだろうか？ また担当部門の殆どが、総務部になっているのも意味不明。総務部が頑張れば株価が上がるの？ 確かに資料を作るのは総務部だろうけど、それって資料を作ればそれで「対応完了」と思っている証拠ではないか？ 結局、経営陣の認識はその程度。

もしかして、この掲示板見とるんか？笑 アップデートを出すのは良いけど、それ自体が目的化してる印象。 具体的にPBRをどう改善するのかの具体策は何もなし。 またどうやってROEや営業利益率を上げるのかの言及もないし、取り組んでいる業務の成長性や、重点戦略等も書いてない。 今までに比べれば、株価を意識している印象ではあるが、まだまだ薄っぺらい。 このような取り組みをする人達を配置し、指示はしたんだろうけど、経営陣自らが本気で取り組んでいるスタンスは見えない印象。

株主軽視の会社

特に、代表取締役に15年も居座り、その間ずっと低成長、低配当で株価はドン底を低迷し続けたのに、まだ取締役に残留させる人事は、一体なんの冗談？さっさと引退しろ！と思います。 そいつに払う役員報酬があるなら、全部株主に還元しろ！とも思います。

この低株価、低ＰＢＲが長期にわたって続く中、 取締役１１人は多すぎ。３～４人で十分。あとはいらない。

株価の長期低迷とPBR0.24の結果を踏まえれば、取締役全員アウト。