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44000円ブレイクしたら46000円目指す展開とか、証券会社のアナリストが言ってます 手元の良品計画から異臭がし始めてるのは内緒です　

はい。私は学生時代、さらなるリストラを進めようとする丸紅に強く反対し、TOBを実施して連結子会社化、その後上場廃止して完全子会社とし、北海道・中部・九州の各店舗とGMS店舗を分離し、首都圏と京阪神に経営資源を集中してNo. 1の食品小売業を目指してフードスタイルストアへの転換を進めました。

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三菱電機「黒字リストラ」実施へ #Yahooニュース https://t.co/n2zBpElU8J

三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず─ 　 言い方はなんでもいい。物価高で単価上げられず給与も上げられない、人員不足だが売上上がらない以上は単純にリストラしかない。絵に描いた餅の政策、企業実態。政治は企業に丸投げして国民を見殺○にしていく。 https://t.co/js85MmvraV

三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず 黒字でリストラして誰も責任取らなくていいとか、えらい便利なシステムやな。 これじゃ偉くなったもん勝ちじゃないか。 だから日本企業は駄目なのよ。 だいたい、労働組合は何してんだ？ https://t.co/tRPTeiZ11O

三菱電機が黒字リストラか。 ６５歳まで働け（雇用しなさい）って言われる国なのに、企業側は働いて欲しくない訳ね。 安定して暮らせるなら皆退職できるだろうけど。 赤字だろうか黒字だろうがリストラする企業って役員はリストラしないよね？ 印象悪い。

三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず(共同通信) https://t.co/8mU6fYL6a5

人をいじるリストラは社員の士気への大きい劇薬で、効く場合もあるが、逆もある。博打。 三菱電機、最高益でも希望退職募集　53歳以上対象 - 日本経済新聞 https://t.co/DFINFbtWlH

三菱電機の黒字リストラは対岸の火事じゃないからなぁ こういう時に手を挙げられるように若いうちから準備しておくに限る いや、53歳は長いな もっと早く仕事辞めたい https://t.co/TMdRozndDI

全部当たってたら俺をアナリストで雇ってくれZETA https://t.co/neAlQrKK71

ＤＷＴＩ（デ西、4576） 引け後に材料で夜PTS上反応ｗ 2025.09.08アナリストレポート／フォローアップレポート（Sessaパートナーズ） https://t.co/yxD9tZMqmq https://t.co/Sdb6SuRZEA

ケーブルとかタップ関連で自分の需要を満たしてくれるやつ全部エレコムだった。 メーカー名確認せずに機能面だけ見てリストにぶち込んでたのに。想定されるパターン全部試して最適解を見つけようとしてたから、た○た○求めてた特徴を持ってたという訳でもない。エレコム凄い。

直近の株式ウォッチリスト セイノーホールディングスセイノーホールディングス（9076）メルカリ（4385）マクニカホールディングス（3132）AVILEN（5591）セーラー広告（2156） 株もおもろいね

月収は1,000万円。 悪いことは言いません――この6銘柄、必ずチェックしてください！ 　 狙い撃つべき銘柄リスト 1️⃣ 窪田製薬（4596） → 約120円付近 2️⃣ メタプラネット（3350） → 約930円付近 3️⃣ 堀田丸正（7201） → 約380円付近 4️⃣ ソフトバンク（9434） → 約270円付近 https://t.co/47yCkJSKs9

総額人件費をとにかく減らしたい 。 60歳以降の再雇用数も減らしたい。 これが本音で、若返りは後から取ってつけた理由。 黒字 リストラの本質 それが大きな 狙い"三菱電機が希望退職実施 募集人数定めず、好業績でも若返り図る狙い" https://t.co/gWKbJpnANh

儲ける力がある三菱電機が、リストラ発表‼️　世の中に使えない中高年が溢れ出てくるぞ〜 社員の25％（53歳以上）がリストラ対象。。。かなり歪んだ組織構造であることは確かだ　　　 三菱電機、最高益でも希望退職募集　53歳以上対象 https://t.co/dYsgC3xCbP

来た！来た！　 9月、この銘柄たちが落ちたら…全力で拾いに行く。忘れるなよ。 　狙い撃ちリスト ・三菱重工業（約3,500円） ・サンリオ（約7,200円） ・ソニーG（約3,700円） ・日本航空（約2,700円） ・メタプラネット（約470円） ・資生堂（約2,100円） そして次のターゲットはすでに決定済み。

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三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず(共同通信) #Yahooニュース https://t.co/lLKxONiy6c 生成AIはおろかOfficeも碌に使えないのに年功序列で給料だけは高くて生産性の低い平社員を切りたいのね。

> 26年3月15日時点で満53歳以上かつ勤続3年以上の人が対象。正社員で約8千人、定年後再雇用者は約2千人が該当する。 三菱電機、割と緩いリストラだね。ほぼ早期退職レベル。 しかも再雇用なんて元々給料低いんだからリストラの効果ほぼないんでね…？ https://t.co/W3cmeH1KTT

三菱電機は8日、満53歳以上の正社員と再雇用者を対象に退職金加算や再就職支援を実施すると発表。募集人数は未定。2026年3月期に最高益を見込む中、年齢構成の是正と次世代継承を目的に「黒字リストラ」を進める。 https://t.co/wu5rrgO4T6

"三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず" - 共同通信 #SmartNews https://t.co/K3mQj33eKT

三菱電機が黒字リストラを実施、募集人数を定めないというのがまた驚き 既に終身雇用制度は終わりつつあるのかな。

三菱も黒字リストラ。 2030年にはDX人材を1万人から倍の2万人に増やしたいとのことなので、このリストラが53歳以上なのは、AI活用についていけない層なのかなと思ったり。 三菱電機の漆間社長｢AIで完全無人の工場実現できる｣：日本経済新聞 https://t.co/0ukljw6ezd https://t.co/ty1x6g2NPb

私程度が証券アナリスト名乗ってたら怒られますのでご勘弁を、、、、ｗ この間も始めて数か月で投資家を名乗るのが「株クラ女子」って書かれてましたので　 恐妻さんと同じで前に毎月配当とか良いな～と思って調べた株ばかりです。ちなみに 丹青社(1・7月) 小松ウォール(3・9月) 萩原工業(4・10月)

「定年後再雇用者が対象」というのが笑えますね。要するに国が社会保障の一環として企業に押し付けた定年延長が悪だという事。キーワードは国際競争。もう年功序列で要らない中高年を救ってはいけないのです。 三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず https://t.co/RkyPOJfKGf

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やっぱ「人手不足」って嘘やろ。。。「奴隷不足」に言い換えていった方が良い。。。 三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず(共同通信) #Yahooニュース https://t.co/dHJcTAavP6