7192日本モーゲージサービス

もげじ、激安 利回り4％超。

今年の利益的にも減配の必要性ないですし、説明資料で株主を嵌める事しかしてないのが大問題です。

来週はもっと株価下げてくよ！

月曜おはぎゃーからのストップ安だな

給料も減配するのかな？

昨年鵜澤さんのプレゼン動画を見て感じたことは、なぜこの方が経営者であり社長なのかと言う違和感。うちの町内会の会計長の方がもう少しまともなプレゼン姿勢と当事者意識を持ち報告している。やはり感じた違和感は間違っていなかったようだ。日本電産創業者の永守氏は「株価は社長で決まる。株価は社長の通信簿」とご著書で述べておられるがまさにその通り。投資の前には社長の人となりを確認する鉄則を怠ったのが私の大きな反省点。興味が湧いてきたので今年は株主総会へ出席してじっくりとご本人を観察してみたい。

会社は株主還元に消極的。一方で、上場来安値になるような業績でもなく、本社移転する余裕もある。株主が団結して、会社に提案していくことが大事。おそらく鵜澤社長が上場会社の意識がないのだろう。

現状わかる事は以下のことです 株主幸福に繋がることは行わない 最小のモラルと自分達のルール 体裁よりまず保身 自分達の利益が最優先、株主は後

これが8つの経営方針だそうです・・ 1. 顧客幸福に繋がらないことは行わない 2. メジャーは目指さない。カテゴリーキラーとしてインディーズであり続ける 3. 資産は人財 4. 強くて優しい人と組織であり続ける 5. 革新的であり続ける。住宅産業を再定義し続ける 6. 最大のモラル（人格）と最小のルール 7. バッド情報ファースト。体裁より中身 8. サービスが先、利益は後。健全な投資は短期利益より大事

3年以上保有の好条件優待廃止して、その分を配当性向に回すと謳っておきながら、まさかの減配。こんな裏切られる事って有るんだと嫌な経験をさせられました。年内には株価200円位でしょ。高配当とか言ってたアルデプロみたいな運命を辿りそうな雰囲気はする。