ttps://www.openwork.jp/asking/a0C3000000meEwZ/questions/14816
森田氏はまだ在籍しています。現状はKLabGames事業本部長のポジションになっています。
再建の内容としてざっくりは無駄な人件コストを減らじて、優秀な人材でもッと利益を出すことになります。
ほしい人材はゲーム開発ならもっと複合的な才能を持つ人が欲しいでしょう。
盾無しボーナス編成引けたと思ったらこちらのターン来る前に一方的にぽこられて終わった
今はそうでも、将来まで残りそうな職業として、モノを提供するところは残るだろうなーと。コンサルとかMBAとか、AIもそうだけど最終的には地道に働いて労働で稼いでる人、出来上がったモノがあるから成り立つのであって、どんどん希薄化して低単価になっていくだろうけど、衣食住はどこまでいってもゼロにはならないし不要にならないから。
退職代行を使うのはサービス業が多いらしい。
安くこき使いたい業種だから引き止めが激しいんだろう。
明日は予定ないな。どっかは行くだろうけど。ハケはのぞき坂行って来いよー。
・米国との貿易において優位に立つことを主目的として形成された欧州連合は、非常に厄介な交渉相手だ
・強力な貿易障壁、付加価値税(VAT)、理不尽な企業罰則、非貨幣的貿易障壁、通貨操作、不当かつ根拠のない米国企業への訴訟などにより、米国は年間2,500億ドル以上の貿易赤字を抱えており、これは到底容認できるものではない
・我々の交渉は進展していない!だからこそ、私はEUに対し6月1日より50%の関税を適用するよう求める
中国が強硬策で乗り切った?からポンデライオン議長も強気の対応かな?
希望退職者がいてもいなくても、面談して給与見直しするから結局その給与はもらえないだろうし。不当な減額には当たらないでしょ、万年赤字で結果の出てない会社だから。ということで、どう転んでも本当に優秀な人材以外はあの手この手で切ったくのはみえてる、合法の範囲で。
(´・ω・`)さて引け後になんかあるかな? 会議逝ってくりゅわ